Seu verdadeiro diferencial competitivo será em ver o quanto você está disposto a se empenhar em sua vida para obter os resultados esperados. (Vince Lombardi)

Coaching Executivo

É um processo que visa ajudar as pessoas num contexto empresarial a avançar em relação as suas metas mais eficientes e importantes.

Porque fazer um processo de coaching?

COACHING é um processo interativo e individual que funciona em sessões e auxilia as pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. Com o acompanhamento de um "coach", todas as pessoas podem estabelecer novos parâmetros na sua vida, pessoal e profissional, já que o coaching é um processo focado em liberar o potencial e maximizar o desempenho dos indivíduos. Este processo produz mudanças positivas e duradouras, e auxilia o cliente a administrar seu tempo, além de proporcionar uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, aumentar a auto-estima e ajudar a quebrar barreiras de limitação.

As empresas buscam um Coach quando querem:

• Aumentar as vendas e a qualidade do trabalho
• Melhorar o desempenho de seus funcionários
• Resolver conflitos entre equipes
• Ampliar a sinergia entre as pessoas
• Criar um novo mindset voltado a resultados, conquistas, realização e participação.

Resultados:

Estudos recentes, publicados na revista Fortune* mostraram que o processo de Coaching proporciona um alto ROI para as empresas:
77% - melhores relações com subordinados
61% - aumento na satisfação no trabalho
71% - melhores relações com superiores
44% - maior comprometimento com a empresa
63% - melhores relações com pares

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Clique na figura da KM e veja o depoimento do CEO do Google sobre Coaching.